نحن نعلم مقدار الجهود اللازمة لصياغة برنامج تأهيل ناجح. ونحن نتفهم أن وجود حل رقمي قابل للتخصيص يعمل بالطريقة التي تحتاجها يمكن أن يحدث فرقًا كبيرًا.
يُعد Zoho people الأداة القوية ذات الحل الموحد لكل صاحب عمل لإعداد عملية الإعداد بالطريقة التي يريدها. وهي مجهزة بخيارات متقدمة ومصممة مسبقًا وقابلة للتخصيص مثل تأهيل المرشحين وسير العمل القائم على الأدوار والمزيد. باستخدام هذه الميزات، سيتمكنون من إطلاق عملية تأهيل ناجحة بسرعة من شأنها تبسيط العمل في مجال الموارد البشرية مع زيادة تجربة الموظف.
دعونا نلقي نظرة على ما يخبئه لك الإعداد المحسّن من Zoho People.
المرحلة الأولى هي تأهيل المرشحين، وهي مرحلة تحاول فيها تحويل المرشحين المحتملين إلى موظفين على المدى الطويل. إنه أيضًا عندما يقوم المرشحون بتقييم شركتك وربما يقررون ما إذا كانوا سيعملون معك. خلال هذا الوقت الحاسم، من المهم أن تمنح المرشحين تجربة سلسة دون أن يواجه موظفو الموارد البشرية صعوبات في جميع الأعمال الخلفية التي تتم قبل انضمام الموظف. يتيح Zoho People لأصحاب العمل إنشاء بوابة توظيف جديدة حيث يمكنك إضافة مرشحين وإرسال رابط يمكن الوصول إليه خارجيًا لجمع المعلومات الشخصية والمهنية مثل المؤهلات أو خبرة العمل السابقة باستخدام نماذج قابلة للتخصيص. يمكنك أيضًا إرسال رسائل عرض رقمية ومستندات أخرى مثل سياسات الشركة التي سيحتاج الموظفون إلى قراءتها.
تأهيل الموظفين
بنقرة زر واحدة يمكنك تحويل المرشحين إلى موظفين. يمكن توفير جميع معلومات التوظيف الجديدة دون أي عوائق.
تخصيص سير العمل-
نحن نعلم أن كل موظف جديد لأدوار مختلفة يحتاج إلى تجربة تأهيل متخصصة. وهذا هو السبب في أننا نسمح لك بصياغة عمليات سير عمل خاصة بالأدوار من أجل تخصيص تجربتها. حتى لا تفوت المهام المهمة مثل تخصيص مواقع الجلوس أو توفير المعدات، يمكنك تصميم سير العمل وقوائم المراجعة.
قم بالترحيب الحار بالموظفين الجدد-
قم بتثقيف الموظفين الجدد حول شركتك. باستخدام ميزة إضافة مقاطع فيديو في Zoho People، يمكنك التحدث عن قيمة شركتك وثقافتها ورؤيتها ومهمتها والمزيد.
زيادة الإنتاجية من اليوم الأول-
وسيمكّن Zoho People المديرين من تحديد الأهداف للتعيينات الجديدة وتحديد ما هو متوقع منهم في العمل. سيؤدي ذلك إلى توجيه الموظفين إلى المسار الصحيح من اليوم الأول وضمان الشفافية في عملهم.
تتبع التقدم بسهولة-
نحن نتفهم أنه من المهم تتبع موقف الموظفين وإجراء عمليات تسجيل وصول متكررة لضمان حصولهم على أفضل تجربة. يمكنك تتبع تقدم كل موظف بسهولة وتقديم المزيد من المساعدة وفقًا لذلك باستخدام Zoho People.
أصبح الإعداد الرقمي الآن وسيلة لأتمتة إدارة المستندات وغيرها من الأعمال الخلفية. لقد خلقت المزيد من الخبرة البشرية مع الاستفادة من التكنولوجيا التي تزيد بشكل كبير من الاستبقاء أيضًا.
جرِّب الآن من خلال الاشتراك مجانًا لتجربة أشخاص من Zoho.
