Nous savons combien d'efforts sont nécessaires pour élaborer un programme d'intégration réussi. Et nous sommes conscients que le fait de disposer d'une solution numérique personnalisable qui répond à vos besoins peut faire toute la différence.
Zoho People est un outil puissant doté d'une solution unifiée permettant à chaque employeur de configurer le processus d'intégration comme il le souhaite. Il est équipé d'options avancées, prédéfinies et personnalisables telles que l'intégration des candidats, les flux de travail basés sur les rôles, etc. Grâce à ces fonctionnalités, ils seront en mesure de lancer rapidement un processus d'intégration réussi qui simplifiera le travail des RH tout en améliorant l'expérience des employés.
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La première phase est l'intégration des candidats, c'est une phase au cours de laquelle vous essayez de convertir les candidats potentiels en employés à long terme. C'est également à ce moment que les candidats évaluent votre entreprise et décident probablement de travailler avec vous. En cette période cruciale, il est important d'offrir à vos candidats une expérience fluide sans que le personnel des ressources humaines ait du mal à gérer tout le travail administratif qui se déroule avant l'arrivée d'un employé. Zoho People permet aux employeurs de créer un nouveau portail de recrutement sur lequel vous pouvez ajouter des candidats et leur envoyer un lien accessible de l'extérieur pour collecter des informations personnelles et professionnelles telles que les qualifications ou l'expérience professionnelle antérieure à l'aide de formulaires personnalisables. Vous pouvez également envoyer des lettres d'offre numériques et d'autres documents tels que les politiques de l'entreprise que les employés devront lire attentivement.
Employee integration
D'un simple clic, vous pouvez convertir les candidats en employés. Toutes les informations sur les nouvelles recrues peuvent être fournies sans problème.
Personnalisez les flux de travail-
Nous savons que chaque nouvelle recrue, pour des postes différents, a besoin d'une expérience d'intégration spécialisée. C'est pourquoi nous vous permettons de créer des flux de travail d'intégration spécifiques aux rôles afin de personnaliser leur expérience. Pour ne pas manquer des tâches importantes telles que l'attribution de places assises ou la fourniture d'équipements, vous pouvez concevoir des flux de travail et des listes de contrôle.
Accueillez chaleureusement les nouveaux employés-
Renseignez vos nouveaux employés à propos de votre entreprise. À l'aide de la fonction d'ajout de vidéos de Zoho People, vous pouvez parler de la valeur, de la culture, de la vision/de la mission de votre entreprise, etc.
Améliorez la productivité dès le premier jour
Zoho People permettra aux responsables de fixer des objectifs pour les nouvelles recrues et de déterminer ce que l'on attend d'eux au travail. Cela guidera les employés sur la bonne voie dès le premier jour et garantira la transparence de leur travail.
Suivez facilement les progrès-
Nous comprenons qu'il est important de suivre la situation des employés et de procéder à des contrôles fréquents pour leur garantir la meilleure expérience possible. Suivez facilement les progrès de chaque employé et aidez-le en conséquence grâce à Zoho People.
Aujourd'hui, l'intégration numérique est devenue un moyen d'automatiser la gestion des documents et d'autres tâches administratives. Il a créé une expérience plus humaine tout en tirant parti de la technologie qui augmente également de manière significative la rétention.
Essayez dès maintenant en vous inscrivant gratuitement pour découvrir Zoho People.
