Chez Nexivo, nous sommes toujours à la recherche de personnes talentueuses passionnées par la transformation numérique et la création de solutions innovantes. Suivez ces étapes simples pour rejoindre notre équipe dynamique
Postulez en indiquant votre nom, vos coordonnées, votre CV et une lettre de motivation.
Notre équipe examine et contacte les candidats correspondants.
Appel de sélection, entretien technique/fonctionnel, entretien RH, entretien final.
Recevez une lettre d'offre et faites une transition en douceur grâce à l'assistance à l'intégration.
propose une formation complète aux stagiaires, garantissant la maîtrise des outils Zoho et leur croissance professionnelle.
Accueillez les stagiaires en leur présentant la culture, la mission et la vision de notre entreprise. Donnez un aperçu des applications Zoho, en couvrant des outils essentiels tels que Zoho CRM et Zoho Creator.
Organisez des ateliers pratiques et confiez de petits projets sous mentorat. Faites participer les stagiaires à la création et à la gestion des applications Zoho, en leur proposant des conseils pratiques sur les meilleures pratiques et la résolution des problèmes.
Introduisez les fonctionnalités avancées et la personnalisation dans les applications Zoho. Découvrez les scripts Zoho Deluge pour l'automatisation et les intégrations. Fournissez des ressources et une assistance pour les certifications Zoho, en encourageant l'apprentissage à votre rythme.
Planifiez des visites régulières et des sessions de feedback pour suivre les progrès. Encouragez la participation aux webinaires et aux forums communautaires de Zoho. Évaluez les performances et déployez des stagiaires performants sur des projets en cours pour une croissance continue et une transition en douceur.
Nexivo propose une expérience professionnelle unique avec des opportunités de croissance, de l'innovation et une culture collaborative.
Tirez parti de l'écosystème de Zoho pour des solutions innovantes. Bénéficiez d'une expérience pratique grâce à des outils de pointe. Faites progresser votre carrière de stagiaire à leader chez Nexivo.
Participez à des projets diversifiés et percutants qui repoussent les limites de la créativité et de la résolution de problèmes. Relever de nouveaux défis au quotidien pour créer un environnement de travail passionnant.
Favorisez le travail d'équipe, le partage des connaissances et le respect mutuel. Appréciez et récompensez les contributions. Valorisez le feedback pour la croissance.
Mentorat par des professionnels chevronnés ayant plus de 20 ans d'expérience, favorisant un espace de travail équilibré et inclusif.
Personnalisez votre approche pour l'aligner sur nos valeurs, nos objectifs et nos attentes.
Comprenez leur mission, leurs services et leurs projets antérieurs. S'aligner sur l'importance qu'ils accordent à l'innovation et à la réussite de leurs clients.
Mettez en valeur les compétences et les réalisations pertinentes. Personnalisez-le à l'aide de mots clés figurant dans la description du poste.
Exprimez votre intérêt, adaptez vos compétences au poste et faites preuve d'enthousiasme à l'idée de contribuer.
Mentionnez vos certifications ou votre expérience avec les outils Zoho. Mettez en valeur les compétences transférables et la volonté d'apprendre.
Comprenez le rôle, pratiquez la résolution de problèmes et démontrez de solides compétences en communication et en travail d'équipe.
Partagez des exemples de travail d'équipe et de solutions innovantes. Reflète l'importance accordée par Nexivo à la croissance et à la collaboration.
Mentionnez vos certifications et vos efforts de développement professionnel continus pour montrer votre engagement en faveur de l'apprentissage et de la croissance continus.
Relisez votre candidature, assurez-vous que les informations sont correctes et envoyez un e-mail de suivi pour exprimer votre intérêt continu.
Concentrez-vous sur ces domaines pour exceller dans vos entretiens liés à Zoho.
Comprenez la mission, les services et les projets antérieurs de Nexivo. Adaptez votre expérience à l'accent mis sur l'innovation, la transformation numérique et la réussite des clients. Cette base garantit que votre candidature se démarque.
Soulignez les compétences et les réalisations pertinentes. Personnalisez votre CV à l'aide de mots clés figurant dans la description du poste. Démontrez comment votre expérience et vos compétences correspondent parfaitement aux exigences du poste.
Rédigez une déclaration d'ouverture forte. Montrez comment vos compétences correspondent au poste. Exprimez un véritable enthousiasme à l'idée de contribuer au succès de Nexivo et démontrez que vous comprenez ses besoins.
Mentionnez vos certifications ou votre expérience avec les outils Zoho. Mettez en avant les projets dans lesquels vous avez utilisé les solutions Zoho pour résoudre des problèmes commerciaux. Montrez votre désir d'apprendre si vous manquez d'expérience directe.
Comprenez les principales responsabilités du rôle. Pratiquez des scénarios de résolution de problèmes et des applications réelles. Démontrer de solides compétences en matière de communication, de travail d'équipe et d'adaptabilité essentielles à la culture d'entreprise de Nexivo.
Partagez des exemples de travail d'équipe réussi et de solutions innovantes que vous avez mises en œuvre. Reflétez l'importance accordée par Nexivo à la croissance, à la collaboration et à l'amélioration continue dans vos expériences passées.
Mentionnez des certifications dans Zoho, CRM, gestion de projet ou dans des domaines pertinents. Soulignez les efforts de développement professionnel en cours, en démontrant votre engagement en faveur de l'apprentissage et de la croissance.
Relisez votre CV et votre lettre de motivation. Assurez-vous que tous les détails sont exacts. Envoyez un e-mail de suivi pour exprimer votre intérêt continu et réitérez votre enthousiasme à l'idée de rejoindre Nexivo.
