كافح فريق Unify Technologies للحفاظ على قاعدة بيانات مركزية لمعلومات الموظفين.
لمعالجة التحديات التي يواجهها فريق Unify Technologies، أوصينا بتطبيق Zoho People وقدمنا حلولًا شاملة لجميع المشكلات التي ذكروها.
1. إعداد المؤسسة: تكوين إطار عمل المؤسسة وهيكلته داخل منصة Zoho People.
2. وحدة الإعداد - المرشح والموظف*: تبسيط عملية الإعداد لكل من المرشحين والموظفين لتسهيل الانتقال السلس إلى المنظمة.
3. وحدة الخدمة الذاتية للموظفين: تمكين الموظفين من خلال توفير أدوات الخدمة الذاتية لمختلف الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية.
4. اترك الوحدة: إدارة وتتبع إجازات الموظفين بكفاءة من خلال وظائف إدارة الإجازات المخصصة.
5. وحدة الحضور: تتبع وإدارة حضور الموظفين لضمان الامتثال والإنتاجية.
6. وحدة إدارة الملفات: تنظيم وإدارة الملفات والمستندات داخل النظام لسهولة الوصول والتخزين.
7. وحدة نظام إدارة الأداء: تنفيذ نظام إدارة الأداء لمراقبة وتقييم وتعزيز أداء الموظفين.
8. وحدة الخروج: إدارة مخارج الموظفين وعمليات إنهاء الخدمة بفعالية.
9. وحدة نظام إدارة التعلم: تقديم فرص التعلم والتطوير من خلال نظام إدارة التعلم المخصص.
10. وحدة الحالات: إدارة ومعالجة الحالات الداخلية أو القضايا المتعلقة بالموظفين داخل المنظمة.
من خلال تنفيذ هذه الوحدات، يمكن للمؤسسة تبسيط عمليات الموارد البشرية، وتعزيز تجربة الموظفين، وتحسين الكفاءة التنظيمية الشاملة.
شركة هندسة رقمية رائدة مهمتها مساعدة العملاء العالميين على بناء منتجات برمجية عالية الجودة بسرعة وفعالية من حيث التكلفة. تساعد خبرتنا الواسعة في ممارسات هندسة منتجات البرمجيات على تقديم برامج مخصصة عالية الجودة.