● Faire face à des difficultés liées au processus d'offre d'emploi, à l'offre d'emploi et à l'intégration.

● Comme aucun système de gestion du personnel n'était en place, le client n'avait aucun système en place pour suivre les candidats et les entretiens.

● L'intégration du candidat a été une tâche fastidieuse.

● Aucun système n'est en place pour suivre les effectifs, l'activité et les départs des employés.

● Nexivo a suggéré de commencer à utiliser Zoho Recruit pour gérer l'ensemble du processus ATS, qui comprend le processus d'offre d'emploi, la recherche et l'association des candidats, la sélection du meilleur candidat par cartographie des compétences et les entretiens.

● Suivi des candidats, et une fois que la pré-intégration sélectionnée (intégration des candidats) est déclenchée, tous les documents requis sont joints par le candidat et approuvés par les RH.

● Toutes les politiques de l'organisation ont été configurées et personnalisées pour des opérations et un contrôle efficace des ressources humaines.

Des personnalisations spécifiques ont été apportées au processus d'ouverture des offres d'emploi afin de gérer les multiples demandes émanant du service, de les affecter au bon recruteur et de surveiller l'état et le pipeline des demandes. La personnalisation et l'intégration sont effectuées en fonction des sites d'emploi requis, et pour filtrer automatiquement les candidats intéressés, le module d'évaluation est introduit.

Quant est une société de conseil saoudienne renommée spécialisée dans l'analyse de données, l'intelligence économique et l'intelligence artificielle. Fort de plusieurs années d'expérience dans le secteur, Quant s'est imposé comme un partenaire de confiance pour les entreprises et les gouvernements qui cherchent à exploiter le pouvoir des données. Son équipe de professionnels chevronnés se consacre à fournir des services complets et des solutions logicielles innovantes qui optimisent les opérations, améliorent l'efficacité et permettent de prendre des décisions éclairées. En s'appuyant sur des techniques avancées de gestion des données, d'analyse et d'apprentissage automatique, Quant permet aux organisations de libérer le plein potentiel de leurs données, de stimuler la croissance des revenus, de réduire les coûts et d'améliorer les processus. Nexivo a compris les opérations de l'entreprise et ses problèmes en matière de système de recrutement et de gestion du personnel et a suggéré d'opter pour l'intégration de Zoho Recruit avec Zoho Forms pour faciliter les opérations.

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