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Grupo IB (www.ibgroup.co.in) es el mayor conglomerado centrado en las proteínas del centro de la India. Sus negocios verticales incluyen la cría de ganado, la fabricación de piensos para animales, la alimentación especializada para mascotas, la extracción de aceites comestibles, la industria láctea y el sector educativo. Se dedican ampliamente a la cría por contrato de pollos de engorde y son conocidas como una de las aves de corral más grandes de la India. Los ingresos del Grupo IB son de aproximadamente 5000 millones de rupias). Es el mayor conglomerado centrado en proteínas del centro de la India. Sus negocios verticales incluyen la cría de ganado, la fabricación de piensos para animales, la alimentación especializada para mascotas, la extracción de aceites comestibles, la industria láctea y el sector educativo. Se dedican ampliamente a la cría por contrato de pollos de engorde y son conocidas como una de las aves de corral más grandes de la India. Los ingresos del Grupo IB son de aproximadamente 5000 millones de rupias.
Son un conglomerado bien diversificado, que cree en servir proteínas y productos nutritivos de calidad. Su objetivo es «incorporar la proteína a la nutrición de la India» y se esfuerzan continuamente por lograrlo. Al ser una de las granjas avícolas más grandes de la India, algunos de sus productos populares incluyen:
Administrar una gran fuerza laboral es un gran desafío y resulta ser un gran problema si no se cuenta con una herramienta o un sistema adecuado para su gestión. Y el mismo problema por el que estaba pasando el Grupo IB. No solo se trataba de la gestión de la fuerza laboral, sino que también estaban pasando por dificultades de contratación. Tanto el correo electrónico como las hojas de Excel trataban aspectos cruciales de la contratación: la comunicación y la creación de una base de datos de candidatos estaban fallando. La empresa estaba siguiendo el método monolítico del sistema de gestión de recursos humanos y quería automatizar y agilizar todos los procesos de recursos humanos.
Como socio tecnológico de IB Group, Nexivo Consulting les recomendó la plataforma Zoho después de conocer sus problemas con respecto al proceso y la gestión de los recursos humanos. Además, al ser el socio autorizado de Zoho, Nexivo Consulting hizo un análisis completo de sus desafíos, entendió sus requisitos y proporcionó las soluciones
Personas de Zoho: Hemos utilizado eficazmente el sistema zoho people para satisfacer la mayoría de los requisitos y hemos proporcionado la solución mediante la configuración de los módulos disponibles. También hemos creado los módulos personalizados y escrito algunas de las funciones personalizadas utilizando el script deluge para satisfacer sus necesidades y superar los obstáculos a los que se enfrentaban. Hemos creado un formulario personalizado para el proceso de solicitud de personal, en el que el gerente puede solicitarlo y presentarlo para su aprobación, y se sincronizará automáticamente con el módulo de ofertas de trabajo del sistema de reclutamiento de zoho. Hemos configurado el proceso de incorporación para que el equipo de RRHH pueda validar fácilmente los documentos, hacer que los empleados acepten todas las políticas relacionadas con la empresa y recopilar el resto de la información genérica del empleado. La formación de los empleados se ha configurado mediante la creación de varios formularios y flujos de aprobación. Hemos personalizado los módulos de viaje y traslado presentes en Zoho System según los requisitos. Hemos automatizado todos y cada uno de los procesos mediante el proceso planificado, que ayudó al grupo del IB en términos de consumo de tiempo y mejoró la eficiencia de todos y cada uno de los procesos. También se han establecido varios procesos de aprobación para simplificar el proceso de aprobación. También configuramos las plantillas de correo electrónico que se activarán automáticamente según el proceso definido. Integramos el módulo de asistencia de Zoho People con su sistema biométrico interno. Su sistema interno de venta de entradas también está integrado con el de Zoho People. También hemos integrado a Zoho People con aplicaciones de terceros, como SAP. También personalizamos el sistema de gestión del aprendizaje de Zoho People para agilizar la formación electrónica en toda la organización.
Recluta de Zoho: Hemos integrado el formulario de solicitud de mano de obra de zoho people con zoho recruit, donde la oferta de trabajo se creará directamente en el módulo de ofertas de trabajo del sistema de contratación de zoho, y también hemos añadido el estado que se sincronizará con zoho people para que la dirección tenga una idea clara del estado del candidato. Hemos integrado la oferta de trabajo del sistema de reclutamiento de zoho con varios sitios de empleo de tal manera que el equipo de recursos humanos puede publicar la oferta de trabajo en varios sitios con un solo clic. Hemos automatizado el proceso de asociación, en el que los candidatos se asociarán a la oferta de trabajo en particular sin ningún tipo de problema. Hemos integrado su portal de empleo con Zoho Recruit para publicar la oferta de trabajo. La programación de las entrevistas y la preselección de los candidatos se ha vuelto fácil al configurar el módulo de entrevistas del sistema zoho recruit. Hemos automatizado el proceso de generación de cartas de oferta, lo que ha permitido al equipo de recursos humanos generar fácilmente la carta de oferta y mantener los datos en el propio sistema. También configuramos los planos para definir los procesos. Se han configurado varios procesos de aprobación, formularios y plantillas de correo electrónico para automatizar el sistema de contratación. También integramos Zoho Recruit con el sistema zoho people para que todos los candidatos seleccionados de Zoho Recruit se sincronicen con el sistema zoho people y el equipo de Recursos Humanos pueda iniciar directamente el proceso de incorporación.
